聚力鲲鹏 赋能成长 —— 东方华康・鲲鹏学院首期康复治疗师长 "双能力" 提升特训班圆满举办

特训班开班仪式隆重举行，东方华康集团总裁、总院长李爱川先生出席仪式并发表开班致辞。他充分肯定全体参训骨干是集团康复团队的中坚力量，是推动康复事业长远发展的核心底气，并结合行业变革趋势、集团发展现状与人才建设痛点，深刻阐释本次特训的核心价值、培养定位与育人愿景，为全体学员明晰成长路径、凝聚奋进共识。

李爱川总院长在致辞中指出，当前医疗行业已进入提质增效、内涵发展新阶段，医保支付改革、行业监管升级、患者需求迭代、市场竞争加剧，传统规模扩张模式难以为继，人才、技术、管理成为机构高质量发展的核心竞争力。康复行业人才呈现 “总量充足、高端稀缺” 格局，兼具精湛技术、管理能力与带教能力的复合型基层管理人才严重短缺，是行业发展的普遍瓶颈。结合集团实际，各院康复学科存在发展不均衡、技术标准不统一、人才梯队不完善、跨院协同不足等问题，核心在于技术与管理双向能力不均衡。

本次特训面向治疗师长及优秀骨干定向赋能，打破传统单向授课模式，设置多元互动环节，彰显集团育才、惜才、成才的发展理念。他寄语全体学员坚守培训初心，潜心研学、学用结合、担当引领、守正创新。集团将持续完善人才培养机制、畅通晋升通道，全力锻造复合型康复人才梯队，为集团康复事业高质量发展持续蓄力赋能。

致辞结束后，仪式现场举行庄重的授旗环节，李爱川总院长为特训班正式授旗，集团康复医学总监代表全体参训学员接旗，标志着东方华康集团康复人才梯队建设工作全新启航，为集团康复团队规范化、专业化、规模化发展注入全新动力。

全体参训学员集体宣读《学习者公约》，以庄严的承诺坚守医者初心，立志深耕康复技艺、潜心研学精进，以饱满的热忱、务实的作风投入本次全程研修学习。

本次特训特邀三位行业专家倾情授课，课程内容兼顾行业前沿性、临床实操性与管理实用性，为全体学员打造了一场理论深度、实践厚度、认知广度兼具的研修盛宴，实现康复技术与管理能力双向同步提升。

浙江省人民医院康复医学科总治疗师长、康复治疗科主任、硕士生导师谭同才教授，带来《康复前景与治疗师团队的成长文化与高效沟通》专题分享。深耕康复临床、学科建设与团队管理领域多年的谭教授，拥有深厚的专业积淀与丰富的行业经验。课程中，他系统剖析国内康复行业最新发展趋势，深度拆解团队文化搭建、跨岗位高效沟通、骨干人才梯队培养的核心方法，内容紧贴行业动态、贴合临床工作痛点，为学员拓宽行业视野、夯实团队管理认知、明晰个人职业成长路径提供了全方位、专业化的指导。

中共陕西省委党校（陕西行政学院）学科带头人、全国干部教育名师丁军教授，带来高端管理专题课程《基层管理者的管理思维及管理理念提升》，丁教授长期深耕干部管理、团队建设、人才能力赋能领域，授课逻辑严谨、体系完善、落地性强。课程**拆解现代化医疗团队管理的核心逻辑与系统化思维体系，帮助参训的基层管理骨干搭建起完整的管理认知框架，对个人自我管理、科室团队统筹、学科协同共建、服务品质升级具有极强的实操指导意义。

深圳市第二人民医院康复治疗部主任、硕士生导师龙建军主任，围绕《筑基康复学科，锻造中坚力量 —— 治疗技术升级与科室管理能力建设》展开授课。课程紧密贴合临床实操难点与科室管理痛点，将前沿康复技术升级理念与可落地的团队管理方法深度融合，内容详实、针对性广、实用性高，为学员精进专业技术、优化科室管理、赋能团队建设提供了有力支撑。

为打破单向授课的学习模式，促进学员深度交流、思维碰撞、互助共进，本次特训班精心设置多元化互动研学环节，让培训氛围鲜活热烈、学习成果落地见效。开班初期，通过场景化成语接龙、破冰分组、团队风采展示等趣味环节，快速拉近学员距离、凝聚团队向心力，营造出团结奋进、积极研学的良好氛围。

培训期间，“观点对对碰”分组辩论环节亮点纷呈，辩论赛围绕康复人才职业发展、专业方向深耕、智能技术临床应用三大行业热点设置三组辩题，学员们化身辩手，各抒己见、唇枪舌剑，在思辨中打破固有认知、碰撞思想火花，深度践行“看见更大的世界，成为更好的自己”的培训理念。

辩论结束后，集团康复医学总监对学员的精彩表现与深度思考给予充分肯定，并结合行业发展与科室运营实际进行专业点评，帮助学员梳理思路、升华认知。

职业工作坊环节中，各院学员以“20年后自己将成为什么康复人”为核心，真诚分享从业初心、职场感悟与成长经验，在交流中互学互鉴、共促成长。智慧接力坊环节里，六个学习小组聚焦青年人才培养、跨科室协同协作、患者服务质量提升、科室精细化管理等核心议题开展头脑风暴，凝练出一批可复制、可落地、可推广的工作方法与管理经验。最后，行动画布环节引导全体学员梳理两日所学、总结核心收获，明确返院后的落地任务、执行标准与考核要求，真正实现学有所用、学以致用、学有所成。

结业仪式上，与会领导为全体参训学员颁发结业证书，并根据全程学习积分、现场综合表现，评选出“积分榜第一名”“**主辩”“**辩手”等优秀个人奖项并现场颁奖，表彰先进、树立标杆，激励全体学员精进不止、奋勇争先。

刘春蓉总监在结业总结中表示，本次为期两天的特训班立足康复临床实际、紧扣科室发展痛点，坚守 “技术为根、管理为翼、认知为先、实干为本” 的培养理念，跳出传统单一技术培训模式，从行业趋势剖析、认知思维革新、管理能力重塑等多维度全方位赋能，圆满达成 “以学促技、以学促管、以学促干” 的培训目标。

通过系统研修，全体学员深刻领会 “技术决定底线、管理决定上限” 的成长逻辑，明晰 “个人精进靠深耕、团队提升靠管理” 的核心道理，牢固树立基层管理者核心履职理念，实现认知革新、思维重塑、能力升级，充分展现了东方华康康复团队优良的职业素养与精神风貌。

结业不是终点，而是精进提升的全新起点。她对参训骨干提出三点要求：一是坚守技术初心，打磨专业技能，严守医疗质量安全底线；二是坚持认知升级，打破工作惯性，主动学习创新；三是践行知行合一，落实服务标准，带动团队成长，以个人进阶助力科室高质量发展。

此次首期康复治疗师长“双能力”提升特训班的圆满落幕，是东方华康集团深化康复人才梯队建设、夯实学科发展根基、推动康复板块高质量发展的关键举措。未来，集团将持续依托鲲鹏学院专业化人才赋能平台，常态化开展分层、分类、**化人才培训，持续助力康复骨干人才成长成才，以更专业的医疗技术、更科学的管理模式、更优质的康复服务深耕医疗事业、赋能患者康复，全力推动集团康复医疗事业提质增效、稳步前行。